Тамбовское предприятие «Пигмент», член СОЮЗЛЕГПРОМа, обновило коллективный договор. По информации пресс-центра компании, несмотря на внешние экономические вызовы, льготы для сотрудников не только сохранят, но и расширят.
«Особое внимание в обновленном коллективном договоре на 2026–2027 годы уделено поддержке семей с детьми. Теперь при рождении третьего и каждого последующего ребёнка сотрудники получают 100 тысяч рублей, а при усыновлении — 50 тысяч. Многодетные родители, а также родители детей-инвалидов и одинокие родители смогут взять один дополнительный день отпуска без сохранения заработной платы в течение года», — говорится в сообщении пресс-центра.
Установлены и другие льготы. Сотрудники, дети которых учатся в начальных классах, получают оплачиваемый выходной день 1 сентября. Работникам, временно нетрудоспособным более 15 дней, из фонда социальной защиты будут выплачивать 2 тыс. рублей. Будущие мамы смогут получить 10 тыс. рублей на подготовку к родам. Тем, кто прерывает отпуск по уходу за ребенком до трех лет, предприятие компенсирует 100% оплаты за муниципальный детсад или ежемесячно перечислит по 5 тыс. рублей на оплату частного. Также предусмотрены поощрения ко Дню химика (при стаже от трёх лет) и выплаты участникам и ветеранам боевых действий к 23 февраля.
АО «Пигмент» выпускает химическую продукцию для российского и зарубежных рынков под торговой маркой «КРАТА». На предприятии трудится порядка 1600 сотрудников.
Фото: АО «Пигмент»
«Особое внимание в обновленном коллективном договоре на 2026–2027 годы уделено поддержке семей с детьми. Теперь при рождении третьего и каждого последующего ребёнка сотрудники получают 100 тысяч рублей, а при усыновлении — 50 тысяч. Многодетные родители, а также родители детей-инвалидов и одинокие родители смогут взять один дополнительный день отпуска без сохранения заработной платы в течение года», — говорится в сообщении пресс-центра.
Установлены и другие льготы. Сотрудники, дети которых учатся в начальных классах, получают оплачиваемый выходной день 1 сентября. Работникам, временно нетрудоспособным более 15 дней, из фонда социальной защиты будут выплачивать 2 тыс. рублей. Будущие мамы смогут получить 10 тыс. рублей на подготовку к родам. Тем, кто прерывает отпуск по уходу за ребенком до трех лет, предприятие компенсирует 100% оплаты за муниципальный детсад или ежемесячно перечислит по 5 тыс. рублей на оплату частного. Также предусмотрены поощрения ко Дню химика (при стаже от трёх лет) и выплаты участникам и ветеранам боевых действий к 23 февраля.
АО «Пигмент» выпускает химическую продукцию для российского и зарубежных рынков под торговой маркой «КРАТА». На предприятии трудится порядка 1600 сотрудников.
Фото: АО «Пигмент»