Российский союз промышленников и предпринимателей опубликовал данные об индексе социальной и инвестиционной активности организаций в апреле 2026 года. Главные выводы:
Наём и сокращение сотрудников
Социальные программы для сотрудников
Бюджет на социальные программы
- Две трети опрошенных предприятий вели инвестиционные программы.
- 70% компаний осуществляли проекты без изменений в бюджете или графике.
- 22,2% компаний отставали от графика и сокращали бюджет.
- 1,6% компаний опережали график, 4,8% увеличивали бюджет.
Наём и сокращение сотрудников
- 78,7% организаций осуществляли наём работников.
- 9% компаний сокращали часть сотрудников.
- 13,5% организаций сокращали рабочее время для экономии.
Социальные программы для сотрудников
- Социальные программы действовали в 83,1% организаций. Они включали оплату путёвок, добровольное медицинское страхование, дополнительные выплаты, оплату транспорта, питание, жилищные программы, дополнительное пенсионное страхование.
- Некоторые компании также поддерживали молодых сотрудников, развивали спорт, предоставляли страхование от несчастных случаев, абонементы в спортзалы, поддерживали материнство и детство, ветеранов и пенсионеров, оплачивали повышение квалификации, предоставляли дополнительные дни к отпуску.
Бюджет на социальные программы
- В 75% компаний бюджет не изменился.
- В пятой части организаций он вырос, в 5,6% сокращён.
Фото: Magnific